Ile się zarabia w Polsce ?
W polsce zarabia się bardzo różnie, średnia praca to ok. 3000 zł. Oczywiście wiele osób zarabia znacznie mniej. Nie jest łatwo znaleźć dobrze płatną pracę.
Praca przez internet
Co sądzicie o pracy przez internet?
Ja ostatnio "wszedłem" w system MLM i jestem bardzo zadowolony.
Wydaje mi się, że jest to łatwy sposób na dorobienie do pensji. Praca
pochałania mało czasu i przynosi relatywnie duże zyski. Jakby ktoś chciał
więcej szczegółów albo ma jakieś pytania to prosze pisać na m2rcin@o2.pl
A Wy co o tym sądzicie? Próbowaliście kiedyś jakiejś pracy przez internet?
Jakie są wasze doświadczenia? Ktoś pracuje w systemie MLM?
Ja ostatnio "wszedłem" w system MLM i jestem bardzo zadowolony.
Wydaje mi się, że jest to łatwy sposób na dorobienie do pensji. Praca
pochałania mało czasu i przynosi relatywnie duże zyski. Jakby ktoś chciał
więcej szczegółów albo ma jakieś pytania to prosze pisać na m2rcin@o2.pl
A Wy co o tym sądzicie? Próbowaliście kiedyś jakiejś pracy przez internet?
Jakie są wasze doświadczenia? Ktoś pracuje w systemie MLM?
Agencja pracy
Agencja pracy jest to firma która pomaga nam znaleźć pracę odpowiednią do naszych kwalifikacji.
Szukam pracy
Poszukiwanie pracy to wielki wysiłek i stres, pisanie swojego CV po raz pierwszy też nastręcza wiele trudności. Czy można zlecić poszukiwanie pracy jakiejś firmie i czekać tylko na propozycje pracodawców tak, żeby uniknąć zbędnego stresu ?
Jaka praca dla czterdziestolatka ?
Szefowie firm biją się o czterdziestolatków. O nowym, zaskakującym trendzie na rynku pracy pisze "Dziennik".
Gazeta zauważa, iż od czasu transformacji z początku lat 90. w Polsce zapanował stereotyp, że w pracy najlepszy jest wykształcony, ale młody pracownik, nieobciążony rodziną, który może bez reszty poświęcić się firmie. Czyli najwyżej trzydziestolatek. Starsi, którzy utracili pracę, często nie mieli szans na zatrudnienie
Gazeta zauważa, iż od czasu transformacji z początku lat 90. w Polsce zapanował stereotyp, że w pracy najlepszy jest wykształcony, ale młody pracownik, nieobciążony rodziną, który może bez reszty poświęcić się firmie. Czyli najwyżej trzydziestolatek. Starsi, którzy utracili pracę, często nie mieli szans na zatrudnienie
Oferty pracy
Jak napisać własną ofertę pracy?
To w jaki sposób opisujemy siebie w naszej ofercie poszukiwania pracy, świadczy o tym kim jesteśmy, i może nam bardzo pomóc w znalezieniu odpowiedniej pracy.
Nasza oferta pracy powinna zawierać przede wszystkim informacje o tym kto szuka pracy, jakiej pracy szuka, a także w jaki sposób pracodawca może się nami skontaktować. Oferta pracy w prasie wymaga bardzo skrótowej formy. Oferta pracy zamieszczona na tablicy ogłoszeń może być trochę obszerniejsza, lecz nadal musi być zwięzła i komunikatywna.
W sytuacji, kiedy nie masz zbyt dużego doświadczenia zawodowego przy pisaniu oferty pracy skup się na, opisaniu swoich cech charakteru ponieważ brak doświadczenia i kwalifikacji trzeba zrównoważyć innymi atutami - sumiennością, pracowitością, dyspozycyjnością, łatwością nawiązywania kontaktów, chęcią podnoszenia kwalifikacji lub przyuczenia się itp.,
Przy określaniu jaki rodzaju zajęcia chciałbyś wykonywać.
Gdy masz zawód i chcesz zmienić pracę formułując ofertę:
podaj nazwę zawodu - kiedy szukasz zajęcia w dotychczas lub poprzednio wykonywanym zawodzie, najlepiej zacząć od jego wymienienia, podkreśl inne umiejętności lub kwalifikacje - kluczem powodzenia jest ich właściwy dobór. Wymienienie zbyt wielu nie ma sensu (zawsze lepiej mieć kilka asów w rękawie); gdy ma się bogate doświadczenie i dobre kwalifikacje warto wybrać to, co wyróżnia, a nie zestaw standardowych cech.
To w jaki sposób opisujemy siebie w naszej ofercie poszukiwania pracy, świadczy o tym kim jesteśmy, i może nam bardzo pomóc w znalezieniu odpowiedniej pracy.
Nasza oferta pracy powinna zawierać przede wszystkim informacje o tym kto szuka pracy, jakiej pracy szuka, a także w jaki sposób pracodawca może się nami skontaktować. Oferta pracy w prasie wymaga bardzo skrótowej formy. Oferta pracy zamieszczona na tablicy ogłoszeń może być trochę obszerniejsza, lecz nadal musi być zwięzła i komunikatywna.
W sytuacji, kiedy nie masz zbyt dużego doświadczenia zawodowego przy pisaniu oferty pracy skup się na, opisaniu swoich cech charakteru ponieważ brak doświadczenia i kwalifikacji trzeba zrównoważyć innymi atutami - sumiennością, pracowitością, dyspozycyjnością, łatwością nawiązywania kontaktów, chęcią podnoszenia kwalifikacji lub przyuczenia się itp.,
Przy określaniu jaki rodzaju zajęcia chciałbyś wykonywać.
Gdy masz zawód i chcesz zmienić pracę formułując ofertę:
podaj nazwę zawodu - kiedy szukasz zajęcia w dotychczas lub poprzednio wykonywanym zawodzie, najlepiej zacząć od jego wymienienia, podkreśl inne umiejętności lub kwalifikacje - kluczem powodzenia jest ich właściwy dobór. Wymienienie zbyt wielu nie ma sensu (zawsze lepiej mieć kilka asów w rękawie); gdy ma się bogate doświadczenie i dobre kwalifikacje warto wybrać to, co wyróżnia, a nie zestaw standardowych cech.
Ile zarabia makler giełdowy?
Zarobki maklerów giełdowych są oczywiście bardzo zróżnicowane wahają sie od kilku - kilkunastu tysięcy złotych aż do kilkudziesięciu.
Najlepsza praca świata
Brytyjczyk Ben Southall wygrał konkurs na "najlepszą pracę świata", polegającą na byciu przez pięć miesięcy strażnikiem australijskiej wyspy marzeń, Hamilton Island - poinformowali organizatorzy.
Etapy rekrutacji do bardzo dobrej pracy
Standardowy proces rekrutacji obejmuje:
- przygotowanie optymalnego planu medialnego
- preselekcja aplikacji
- sprawdzenie referencji
- wywiady z wybranymi kandydatami
- decyzja Klienta o wyborze najlepszego kandydata
- udzielenie gwarancji i zamknięcie projektu
Dobra praca w nieruchomościach
Odpowiednio dobrany zawód pozwala na pracę w branży, która niesie za sobą wiele satysfakcji dla wszystkich pracowników. Dziś dobrze płatną pracę ma na przykład pośrednik nieruchomości. Branża ta pozwala na pozyskiwanie wysokich dochodów, ale trzeba mieć odpowiednie kwalifikacje do tego, aby rzeczywiście móc prowadzić działalność w tej dziedzinie gospodarczej. Szkolenia pośredników pozwalają na uzyskanie wymaganych licencji, na podstawie których można już obsługiwać klientów. Trzeba powiedzieć, że szkolenia pośredników nieruchomości cieszą się sporym zainteresowaniem, zwłaszcza teraz, kiedy rynek mieszkań i domów ponownie zaczyna rosnąć. Jeśli chodzi o nieruchomości szkolenia nie są łatwe, bowiem pośrednik musi bardzo dobrze znać nie tylko kwestię sprzedaży mieszkań, ale i podstawowe zagadnienia z zakresu marketingu, budowlanki, czy też wyceny nieruchomości. Szkolenia dla pośredników są długotrwałe i kosztowne, ale nie brakuje na nie chętnych z tego względu, że niosą one za sobą perspektywę pracy w ciekawym zawodzie, który wiąże się z wysokimi zarobkami.
Jak znaleźć dobrą pracę?
Nawet jeżeli znasz swoją wartość i wiesz czego oczekujesz od pracodawcy, nie znaczy to, że łatwo i od razu znajdziesz pracę, która będzie odpowiadała Twoim umiejętnościom. Żeby tak się stało musisz być aktywnie zaangażowany w jej poszukiwanie. Nie do wszystkich z nas bowiem zadzwoni head hunter.
Najważniejszą zasadą jest dobranie sposobu poszukiwania pracy do swoich umiejętności i doświadczeń. Poniżej zamieszczam kilka z możliwości:
Prezentacje i szkolenia organizowane na uczelniach, konferencjach
Bezpośredni kontakt z firmą
Portale społecznościowe i portale branżowe
Własne kontakty
Dni Kariery i Targi Pracy
Odpowiadanie na ogłoszenia o pracę
Najważniejszą zasadą jest dobranie sposobu poszukiwania pracy do swoich umiejętności i doświadczeń. Poniżej zamieszczam kilka z możliwości:
Prezentacje i szkolenia organizowane na uczelniach, konferencjach
Bezpośredni kontakt z firmą
Portale społecznościowe i portale branżowe
Własne kontakty
Dni Kariery i Targi Pracy
Odpowiadanie na ogłoszenia o pracę
Czy warto korzystać z gotowych wzorów CV?
Korzystanie z szeroko dostępnych gotowych wzorów CV i listów motywacyjnych pozwala zaoszczędzić czas i uniknąć błędów. Oprócz tych niewątpliwych zalet posiada również i wady.
Mianowicie - osobom kopiującym wzory dokumentów z poradników można zarzucić np. brak inicjatywy, inwencji twórczej, wybieranie gotowych rozwiązań. Warto pamiętać o tym, że nasze CV zostanie zauważone tylko wtedy, gdy będzie się wyróżniać i to zarówno pod względem treści, jak i formy. Dlatego ważne jest aby przedstawić siebie jako osobę kompetentną, posiadającą odpowiednie kwalifikacje, a jednocześnie wyróżniającą się spośród innych kandydatów. Oprócz zawartości merytorycznej zadbajmy również o szatę graficzną: krój czcionki, podkreślenie najistotniejszych elementów.
Najważniejsze reguł pisania CV:
objętość nie powinna przekraczać strony A4
pisanie prawdy
pisanie w punktach
akcentowanie tego, co najważniejsze
wyjaśnianie tego, co może wydać się niezrozumiałe
komputerowa edycja tekstu
dodanie fotografii
Zapamiętaj również, aby:
dostosować cv do specyfiki firmy i stanowiska
sprawdzić swoje pismo pod względem gramatycznym i stylistycznym
nie zapomnieć o adnotacjach zezwalających na przetwarzanie danych osobowych
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej gwarantuje prawo do zatrudnienia. Stąd pracodawca nie ma prawa wymagać od nas informacji dotyczących:
stanu cywilnego
faktu posiadania dzieci
służby wojskowej
wieku
warunków zamieszkania vs. pochodzenia społecznego
wyznawanej religii
dołączania fotografii
Mianowicie - osobom kopiującym wzory dokumentów z poradników można zarzucić np. brak inicjatywy, inwencji twórczej, wybieranie gotowych rozwiązań. Warto pamiętać o tym, że nasze CV zostanie zauważone tylko wtedy, gdy będzie się wyróżniać i to zarówno pod względem treści, jak i formy. Dlatego ważne jest aby przedstawić siebie jako osobę kompetentną, posiadającą odpowiednie kwalifikacje, a jednocześnie wyróżniającą się spośród innych kandydatów. Oprócz zawartości merytorycznej zadbajmy również o szatę graficzną: krój czcionki, podkreślenie najistotniejszych elementów.
Najważniejsze reguł pisania CV:
objętość nie powinna przekraczać strony A4
pisanie prawdy
pisanie w punktach
akcentowanie tego, co najważniejsze
wyjaśnianie tego, co może wydać się niezrozumiałe
komputerowa edycja tekstu
dodanie fotografii
Zapamiętaj również, aby:
dostosować cv do specyfiki firmy i stanowiska
sprawdzić swoje pismo pod względem gramatycznym i stylistycznym
nie zapomnieć o adnotacjach zezwalających na przetwarzanie danych osobowych
Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej gwarantuje prawo do zatrudnienia. Stąd pracodawca nie ma prawa wymagać od nas informacji dotyczących:
stanu cywilnego
faktu posiadania dzieci
służby wojskowej
wieku
warunków zamieszkania vs. pochodzenia społecznego
wyznawanej religii
dołączania fotografii
Co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?
Żeby dostać dobrą pracę unikaj zbyt osobistych szczegółów, w rodzaju: "Chciałbym otrzymać ta prace, ponieważ kończą sie moje zasoby pienięzne, a musze dojeżdżać do dziewczyny, która mieszka w zabrzu :-).. poza tym uczęszcze do zaocznego studium informatycznego za które 3eba płacic :-/ a mama zaczyna przebąkiwac ze jej sie pieniądze kończą :-/"
Entuzjazm i zaangażowanie to sprawy ważne, ale i tu nie przesadzaj.
Chwal się szkoleniami i doświadczeniem zawodowym, ale upewnij się, czy będą one przydatne w pracy, o którą się starasz. Jeśli ubiegasz się o stanowisko menedżera placówki bankowej, możesz pominąć informację o zdobyciu "uprawnienia do obsługi żurawi stacjonarnych z napędem nie ręcznym".
Pracodawca szuka ambitnych pracowników, więc unikaj wyznań typu: "Chciałbym po jakims czasie byc kierownikiem i dozyc emeryturki". Na emeryturkę trzeba zapracować.
Entuzjazm i zaangażowanie to sprawy ważne, ale i tu nie przesadzaj.
Chwal się szkoleniami i doświadczeniem zawodowym, ale upewnij się, czy będą one przydatne w pracy, o którą się starasz. Jeśli ubiegasz się o stanowisko menedżera placówki bankowej, możesz pominąć informację o zdobyciu "uprawnienia do obsługi żurawi stacjonarnych z napędem nie ręcznym".
Pracodawca szuka ambitnych pracowników, więc unikaj wyznań typu: "Chciałbym po jakims czasie byc kierownikiem i dozyc emeryturki". Na emeryturkę trzeba zapracować.
Co to jest Assesment Center?
Obecnie najmodniejszą procedurą w HR, która ułatwia sprawdzenie pożądanych cech i umiejętności kandydata, jest assesment center (AC).Polega to na jednoczesnym kilkugodzinnym testowaniu grupy kandydatów do pracy. Podczas AC można się spodziewać rozmaitych testów, indywidualnych scenek do odegrania, a także zabaw do wykonania w grupie. Kandydaci na stanowisko menedżera mogą dostać na przykład zadanie przeprowadzenia rozmowy biznesowej lub z pracownikiem. Przysłuchują się temu sędziowie i oceniają umiejętności kandydata. Dlatego podczas AC radzimy traktować poważnie nawet najdziwniejsze polecenia.
Jak napisać dobre CV żeby dostać dobrą pracę?
1.W CV jest miejsce na opis zainteresowań, ale nie odchodź zbyt daleko od przyjętej konwencji, bo zamiast oczarować szefa, ośmieszysz się, pisząc np.: "Mnie pociąga polityka, astrologia, kynologia, psychologia, sport, akwarystyka i muzyka, w tym car audio, lubię zwierzęta, chyba nawet trochę bardziej niż ludzi, lubię spacerować nocą po parku i całować księżyc".
2. Unikaj zbyt osobistych szczegółów, w rodzaju: "Chciałbym otrzymać ta prace, ponieważ kończą sie moje zasoby pienięzne, a musze dojeżdżać do dziewczyny, która mieszka w zabrzu :-).. poza tym uczęszcze do zaocznego studium informatycznego za które 3eba płacic :-/ a mama zaczyna przebąkiwac ze jej sie pieniądze kończą :-/"
3. Entuzjazm i zaangażowanie to sprawy ważne, ale i tu nie przesadzaj. Ich nadmiar może niepokoić: "Jestem uzbrojony w broń palną – krótką. Przy odpowiednim wynagrodzeniu mógłbym podjąć etatową pracę windykatora w Waszej Firmie, co z pewnością byłoby korzystne dla firmy i dla mnie osobiście".
4. Chwal się szkoleniami i doświadczeniem zawodowym, ale upewnij się, czy będą one przydatne w pracy, o którą się starasz. Jeśli ubiegasz się o stanowisko menedżera placówki bankowej, możesz pominąć informację o zdobyciu "uprawnienia do obsługi żurawi stacjonarnych z napędem nie ręcznym".
5. Pracodawca szuka ambitnych pracowników, więc unikaj wyznań typu: "Chciałbym po jakims czasie byc kierownikiem i dozyc emeryturki". Na emeryturkę trzeba zapracować.
6. Ortografia i interpunkcja są w przytoczonych fragmentach podań, niestety, autentyczne. Przepuść swoje podanie przez słownik. Niedopuszczalny jest język rodem z SMS-ów i czatów internetowych. Czas wydorośleć.
2. Unikaj zbyt osobistych szczegółów, w rodzaju: "Chciałbym otrzymać ta prace, ponieważ kończą sie moje zasoby pienięzne, a musze dojeżdżać do dziewczyny, która mieszka w zabrzu :-).. poza tym uczęszcze do zaocznego studium informatycznego za które 3eba płacic :-/ a mama zaczyna przebąkiwac ze jej sie pieniądze kończą :-/"
3. Entuzjazm i zaangażowanie to sprawy ważne, ale i tu nie przesadzaj. Ich nadmiar może niepokoić: "Jestem uzbrojony w broń palną – krótką. Przy odpowiednim wynagrodzeniu mógłbym podjąć etatową pracę windykatora w Waszej Firmie, co z pewnością byłoby korzystne dla firmy i dla mnie osobiście".
4. Chwal się szkoleniami i doświadczeniem zawodowym, ale upewnij się, czy będą one przydatne w pracy, o którą się starasz. Jeśli ubiegasz się o stanowisko menedżera placówki bankowej, możesz pominąć informację o zdobyciu "uprawnienia do obsługi żurawi stacjonarnych z napędem nie ręcznym".
5. Pracodawca szuka ambitnych pracowników, więc unikaj wyznań typu: "Chciałbym po jakims czasie byc kierownikiem i dozyc emeryturki". Na emeryturkę trzeba zapracować.
6. Ortografia i interpunkcja są w przytoczonych fragmentach podań, niestety, autentyczne. Przepuść swoje podanie przez słownik. Niedopuszczalny jest język rodem z SMS-ów i czatów internetowych. Czas wydorośleć.
Jak być dobrze postrzeganym przez pracodawcę?
Jak być dobrze postrzeganym przez pracodawcę?
Nie bądź zbyt skromny, ale też nie szarżuj
W każdym ogłoszeniu jest wiele kryteriów. Jeśli czujesz, że przynajmniej jedno z nich spełniasz w wysokim stopniu, walcz! "Znam osobę, która została dyrektorem sprzedaży na Polskę w międzynarodowej firmie, nie znając języka angielskiego prawie w ogóle, choć było to jedno z kluczowych kryteriów - mówi dyrektor Wołczecki. - Człowiek spełniał jednak w doskonałym stopniu pozostałe. Oczywiście, teraz już mówi płynnie po angielsku".
Ale wszystko w granicach zdrowego rozsądku. Niektórzy wysyłają aplikacje masowo, nie zważając w najmniejszym stopniu na kryteria ani na firmę. Np. osoba aplikująca na stanowisko menedżera placówki bankowej pisze beztrosko: "Ostatnio pracowałem jako monter remontów kotłów, a pracę chcę zmienić, żeby być bliżej ukochanej dziewczyny". Niektórzy przychodzą na spotkania nie wiedząc, czy mają do czynienia z pracownikiem Eurobanku czy WBK. To dyskwalifikuje.
Szukasz pracy przez internet?
Praca w Eurobanku
"W Polsce jako pierwsi na tak dużą skalę rozpoczęliśmy nabór w sieci" - mówi Krzysztof Wołczecki. W Eurobanku leży teraz 95 tysięcy aplikacji o pracę przysłanych przez internet. To pierwszy próg. Od razu widać, czy ktoś posiadł tak podstawowe umiejętności, jak obsługa komputera i zasady komunikacji internetowej oraz czy potrafi zarekomendować siebie w elegancki i interesujący sposób. Wielu nie zdaje tego egzaminu. Do niektórych aplikacji wraca się nawet po roku.
"W Polsce jako pierwsi na tak dużą skalę rozpoczęliśmy nabór w sieci" - mówi Krzysztof Wołczecki. W Eurobanku leży teraz 95 tysięcy aplikacji o pracę przysłanych przez internet. To pierwszy próg. Od razu widać, czy ktoś posiadł tak podstawowe umiejętności, jak obsługa komputera i zasady komunikacji internetowej oraz czy potrafi zarekomendować siebie w elegancki i interesujący sposób. Wielu nie zdaje tego egzaminu. Do niektórych aplikacji wraca się nawet po roku.
Pasja i zaangażowanie w pracy
Nie zniechęcajmy się, nawet jeśli nie znamy perfekcyjnie angielskiego i nie mamy ukończonego MBA. "Pracodawcy szukają u podwładnych przede wszystkim zaangażowania i pasji" - mówi Krzysztof Wołczecki, dyrektor HR w Eurobanku, który radzi, jak przekonać ewentualnego pracodawcę, że jesteś niezbędnym nabytkiem w jego firmie.
On sam jest przykładem, że karierę można zrobić bez względu na wykształcenie. Skończył AWF, pracę zaczynał jako przedstawiciel handlowy w firmie finansowej, obecnie jest dyrektorem działu human resources, czyli zasobów ludzkich.
"W latach 90. zrobienie szybkiej kariery było łatwiejsze, ale to nie znaczy, że teraz jest niemożliwe" - mówi i podaje przykład jednego z pracowników Eurobanku: "Rok temu zatrudniliśmy go na stanowisku menedżera placówki, a teraz prowadzi jeden z kluczowych dla banku projektów".
On sam jest przykładem, że karierę można zrobić bez względu na wykształcenie. Skończył AWF, pracę zaczynał jako przedstawiciel handlowy w firmie finansowej, obecnie jest dyrektorem działu human resources, czyli zasobów ludzkich.
"W latach 90. zrobienie szybkiej kariery było łatwiejsze, ale to nie znaczy, że teraz jest niemożliwe" - mówi i podaje przykład jednego z pracowników Eurobanku: "Rok temu zatrudniliśmy go na stanowisku menedżera placówki, a teraz prowadzi jeden z kluczowych dla banku projektów".
Jak znaleźć dobrą pracę?
1. Nie ograniczaj się do ogłoszeń prasowych - coraz więcej firm umieszcza informacje o poszukiwaniu kandydatów do pracy na swoich stronach www lub w serwisach internetowych poświęconych pracy.
2. Korzystaj z wszelkich możliwości dotarcia do potencjalnego pracodawcy. Złóż swoją aplikację, nawet jeśli aktualnie nie ma odpowiedniego dla Ciebie ogłoszenia. Pracodawcy lub dyrektorzy personalni dość często spotykają się z osobami, które ich zainteresują, nawet jeżeli w chwili obecnej nie mają wolnych etatów.
3. Zastanów się, co tak naprawdę chciałbyś w życiu robić, zanim zaczniesz przeglądać ogłoszenia rekrutacyjne, co Cię pociąga, interesuje, fascynuje. Spróbuj (wiemy, że to trudne) określić swoje mocne i słabe strony - to pomoże podjąć decyzję, czy warto poświęcić swój czas (pracodawcy również) na spotkanie w sprawie zatrudnienia.
4. Dowiedz się czegoś o firmie, która Cię zainteresowała, oraz o samym stanowisku, zanim podejmiesz decyzję o wysłaniu aplikacji do pracodawcy. Być może okaże się, że filozofia i sposób działania firmy i zakres zadań zupełnie odbiegają od Twoich wyobrażeń i oczekiwań. Zaoszczędzisz czas i oszczędzisz sobie stresu związanego z rekrutacją.
5. Postaraj się, aby Twój życiorys (curriculum vitae) i list motywacyjny wyróżniały się na tle innych, które prawdopodobnie otrzymał pracodawca - wskazówki, jak je napisać znajdziesz w innych artykułach na naszej stronie internetowej.
6. Opisz dokładnie swoje doświadczenia i obowiązki na poprzednich stanowiskach pracy. Te same nazwy stanowisk mogą w różnych firmach znaczyć coś zupełnie innego. Opisz swoje osiągnięcia i sukcesy.
7. Na spotkaniu bądź przygotowany nie tylko na rozmowę. Możesz dostać testy lub zadania do wykonania. Nawet jeśli wydadzą Ci się niedorzeczne, każde z nich potraktuj poważnie.
8. Zaskocz ich wiedzą na temat funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dowiedz się, czym się firma zajmuje, ile ma oddziałów/fabryk, co sprzedaje/produkuje. Źródeł informacji jest wiele: prasa, strony www lub call center firmy, grupy dyskusyjne, placówki firmy. Możesz odwiedzić firmę jako potencjalny klient. Możesz kupić jej produkt - ocenisz jego jakość, sposób sprzedaży. Im więcej wiesz o firmie, tym łatwiej będzie Ci podjąć decyzję i tym łatwiej przekonasz pracodawcę, że jesteś właśnie tą osobą, której poszukuje.
9. Nie zrażaj się niepowodzeniami: każda rozmowa, każde spotkanie to kolejne, bardzo ważne, nowe doświadczenie. Im więcej rozmów będziesz miał za sobą, tym mniejsze stres i zdenerwowanie na kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym. Nie załamuj się odrzuceniem. Decyzja o zatrudnieniu kogoś innego to nie negatywna ocena Twojej osoby - zarówno jako człowieka, jak i jako potencjalnego pracownika. To tylko informacja, że ktoś był lepszy. Przyrównaj to do igrzysk olimpijskich - w każdej konkurencji startują najlepsi sportowcy świata, ale złoty medal jest tylko jeden.
2. Korzystaj z wszelkich możliwości dotarcia do potencjalnego pracodawcy. Złóż swoją aplikację, nawet jeśli aktualnie nie ma odpowiedniego dla Ciebie ogłoszenia. Pracodawcy lub dyrektorzy personalni dość często spotykają się z osobami, które ich zainteresują, nawet jeżeli w chwili obecnej nie mają wolnych etatów.
3. Zastanów się, co tak naprawdę chciałbyś w życiu robić, zanim zaczniesz przeglądać ogłoszenia rekrutacyjne, co Cię pociąga, interesuje, fascynuje. Spróbuj (wiemy, że to trudne) określić swoje mocne i słabe strony - to pomoże podjąć decyzję, czy warto poświęcić swój czas (pracodawcy również) na spotkanie w sprawie zatrudnienia.
4. Dowiedz się czegoś o firmie, która Cię zainteresowała, oraz o samym stanowisku, zanim podejmiesz decyzję o wysłaniu aplikacji do pracodawcy. Być może okaże się, że filozofia i sposób działania firmy i zakres zadań zupełnie odbiegają od Twoich wyobrażeń i oczekiwań. Zaoszczędzisz czas i oszczędzisz sobie stresu związanego z rekrutacją.
5. Postaraj się, aby Twój życiorys (curriculum vitae) i list motywacyjny wyróżniały się na tle innych, które prawdopodobnie otrzymał pracodawca - wskazówki, jak je napisać znajdziesz w innych artykułach na naszej stronie internetowej.
6. Opisz dokładnie swoje doświadczenia i obowiązki na poprzednich stanowiskach pracy. Te same nazwy stanowisk mogą w różnych firmach znaczyć coś zupełnie innego. Opisz swoje osiągnięcia i sukcesy.
7. Na spotkaniu bądź przygotowany nie tylko na rozmowę. Możesz dostać testy lub zadania do wykonania. Nawet jeśli wydadzą Ci się niedorzeczne, każde z nich potraktuj poważnie.
8. Zaskocz ich wiedzą na temat funkcjonowania przedsiębiorstwa. Dowiedz się, czym się firma zajmuje, ile ma oddziałów/fabryk, co sprzedaje/produkuje. Źródeł informacji jest wiele: prasa, strony www lub call center firmy, grupy dyskusyjne, placówki firmy. Możesz odwiedzić firmę jako potencjalny klient. Możesz kupić jej produkt - ocenisz jego jakość, sposób sprzedaży. Im więcej wiesz o firmie, tym łatwiej będzie Ci podjąć decyzję i tym łatwiej przekonasz pracodawcę, że jesteś właśnie tą osobą, której poszukuje.
9. Nie zrażaj się niepowodzeniami: każda rozmowa, każde spotkanie to kolejne, bardzo ważne, nowe doświadczenie. Im więcej rozmów będziesz miał za sobą, tym mniejsze stres i zdenerwowanie na kolejnym spotkaniu rekrutacyjnym. Nie załamuj się odrzuceniem. Decyzja o zatrudnieniu kogoś innego to nie negatywna ocena Twojej osoby - zarówno jako człowieka, jak i jako potencjalnego pracownika. To tylko informacja, że ktoś był lepszy. Przyrównaj to do igrzysk olimpijskich - w każdej konkurencji startują najlepsi sportowcy świata, ale złoty medal jest tylko jeden.
Dobra praca w Norwegii
Jak podaje portal Gazeta.pl za PAP, Polacy pracujący w Norwegii nie odczuwają skutków światowego kryzysu. Co więcej - są zadowoleni z tamtejszych warunków pracy i wysokości swoich zarobków.
W rafinerii Mongstad na szelfie norweskim (koło Bergen) na kontraktach pracuje ok. 200 Polaków. Są zatrudnieni jako wykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz specjaliści. Umowy podpisują najczęściej jeszcze w kraju z podwykonawcami firm norweskich. W Mongstad rodaków można spotkać również przy konserwacji rafinerii. Do tych prac kontrakty zawierane są na 6 tygodni, a wykonuje je w sumie co najmniej 2 tys. osób. Trudno sprecyzować, ilu z nich ma polskie paszporty, gdyż rafineria zatrudnia wielu podwykonawców. - Tylko do prac budowlanych zatrudniliśmy ok. 300 pracowników, wielu z nich to Polacy - mówi Kare Ness z firmy StatoilHydro, właściciela rafinerii. Według norweskiego urzędu ds. imigracji (UDI), tylko w okresie od stycznia do końca sierpnia tego roku Polakom wydano prawie 18,4 tys. nowych pozwoleń na pracę w Norwegii.
W rafinerii Mongstad na szelfie norweskim (koło Bergen) na kontraktach pracuje ok. 200 Polaków. Są zatrudnieni jako wykwalifikowani pracownicy fizyczni oraz specjaliści. Umowy podpisują najczęściej jeszcze w kraju z podwykonawcami firm norweskich. W Mongstad rodaków można spotkać również przy konserwacji rafinerii. Do tych prac kontrakty zawierane są na 6 tygodni, a wykonuje je w sumie co najmniej 2 tys. osób. Trudno sprecyzować, ilu z nich ma polskie paszporty, gdyż rafineria zatrudnia wielu podwykonawców. - Tylko do prac budowlanych zatrudniliśmy ok. 300 pracowników, wielu z nich to Polacy - mówi Kare Ness z firmy StatoilHydro, właściciela rafinerii. Według norweskiego urzędu ds. imigracji (UDI), tylko w okresie od stycznia do końca sierpnia tego roku Polakom wydano prawie 18,4 tys. nowych pozwoleń na pracę w Norwegii.
Dobra praca w KPMG
W KPMG doskonale wiemy, że inwestowanie w pracowników to warunek dobrej przyszłości firmy. Praca u nas to wyzwania, ale także perspektywa dołączenia do grona specjalistów najwyższej klasy.
Pracując w naszej firmie będziesz rozwijać swoje umiejętnościzawodowe na wiele sposobów. Weźmiesz udział w projektach dla polskich oraz międzynarodowych klientów, dzięki czemu doskonale poznasz ich branże w praktyce. Będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i korzystać z globalnych zasobów informacji KPMG, przez co poszerzysz swoją wiedzę merytoryczną i zdobędziesz formalne uprawnienia zawodowe.
Nad Twoim rozwojem na każdym etapie będą czuwać doświadczeni specjaliści, ale Tobie pozostawimy możliwość decydowania o własnej ścieżce kariery: być może zechcesz spróbować swoich sił w innym dziale lub wyjedziesz na staż do innego biura KPMG na świecie.
W KPMG jesteśmy świadomi, że podstawą sprawnego funkcjonowania firmy są warunki, jakie stwarzamy naszym pracownikom. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych: opiekę lekarską w prywatnym centrum medycznym, ubezpieczenie na życie, dostęp do sieci fitness klubów i pływalni na terenie całego kraju i in.
Pracując w naszej firmie będziesz rozwijać swoje umiejętnościzawodowe na wiele sposobów. Weźmiesz udział w projektach dla polskich oraz międzynarodowych klientów, dzięki czemu doskonale poznasz ich branże w praktyce. Będziesz uczestniczyć w wielu szkoleniach i korzystać z globalnych zasobów informacji KPMG, przez co poszerzysz swoją wiedzę merytoryczną i zdobędziesz formalne uprawnienia zawodowe.
Nad Twoim rozwojem na każdym etapie będą czuwać doświadczeni specjaliści, ale Tobie pozostawimy możliwość decydowania o własnej ścieżce kariery: być może zechcesz spróbować swoich sił w innym dziale lub wyjedziesz na staż do innego biura KPMG na świecie.
W KPMG jesteśmy świadomi, że podstawą sprawnego funkcjonowania firmy są warunki, jakie stwarzamy naszym pracownikom. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych: opiekę lekarską w prywatnym centrum medycznym, ubezpieczenie na życie, dostęp do sieci fitness klubów i pływalni na terenie całego kraju i in.
Subskrybuj:
Posty (Atom)