Szefowie firm biją się o czterdziestolatków. O nowym, zaskakującym trendzie na rynku pracy pisze "Dziennik".
Gazeta zauważa, iż od czasu transformacji z początku lat 90. w Polsce zapanował stereotyp, że w pracy najlepszy jest wykształcony, ale młody pracownik, nieobciążony rodziną, który może bez reszty poświęcić się firmie. Czyli najwyżej trzydziestolatek. Starsi, którzy utracili pracę, często nie mieli szans na zatrudnienie
1 komentarz:
Myślę, że w takim wieku człowiek jest nadal bardzo produktywny i bez najmniejszego problemu może znaleźć pracę. Ja od siebie mogę polecić agencję https://www.carework.pl/praca/opieka-niemcy która oferuje pracę jako opiekun osoby starszej w Niemczech. Praca jest bardzo przyjemna i co najważniejsze cały czas mamy kontakt z innymi osobami.
Prześlij komentarz