Szefowie firm biją się o czterdziestolatków. O nowym, zaskakującym trendzie na rynku pracy pisze "Dziennik".
Gazeta zauważa, iż od czasu transformacji z początku lat 90. w Polsce zapanował stereotyp, że w pracy najlepszy jest wykształcony, ale młody pracownik, nieobciążony rodziną, który może bez reszty poświęcić się firmie. Czyli najwyżej trzydziestolatek. Starsi, którzy utracili pracę, często nie mieli szans na zatrudnienie
