Co to jest Assesment Center?

Obecnie najmodniejszą procedurą w HR, która ułatwia sprawdzenie pożądanych cech i umiejętności kandydata, jest assesment center (AC).Polega to na jednoczesnym kilkugodzinnym testowaniu grupy kandydatów do pracy. Podczas AC można się spodziewać rozmaitych testów, indywidualnych scenek do odegrania, a także zabaw do wykonania w grupie. Kandydaci na stanowisko menedżera mogą dostać na przykład zadanie przeprowadzenia rozmowy biznesowej lub z pracownikiem. Przysłuchują się temu sędziowie i oceniają umiejętności kandydata. Dlatego podczas AC radzimy traktować poważnie nawet najdziwniejsze polecenia.